บทความล่าสุด
- หัวหน้าหมดไฟ: ปัญหาที่องค์กรไม่ควรมองข้าม
เมื่อพูดถึง Burnout ในองค์กร หลายคนมักนึกถึงพนักงานทั่ว… Read more: หัวหน้าหมดไฟ: ปัญหาที่องค์กรไม่ควรมองข้าม - พนักงาน Burnout หัวหน้าควรทำอย่างไร? วิธีสังเกตและชวนคุยโดยไม่ล้ำเส้น
หลายครั้งคนที่เห็นสัญญาณแรกของพนักงาน Burnout ไม่ใช่ HR… Read more: พนักงาน Burnout หัวหน้าควรทำอย่างไร? วิธีสังเกตและชวนคุยโดยไม่ล้ำเส้น - Psychological Safety คืออะไร? ทำไมการแค่บอกว่า “พูดได้” ยังไม่พอ
หลายองค์กรบอกพนักงานว่า “มีอะไรพูดได้” แต่ในความเป็นจริ… Read more: Psychological Safety คืออะไร? ทำไมการแค่บอกว่า “พูดได้” ยังไม่พอ - ทีมหน้าด่านเหนื่อยแค่ไหน? เมื่อต้องรับอารมณ์ลูกค้า แต่ยังต้องยิ้มอยู่เสมอ
พนักงานหน้าด่านคือคนที่องค์กรไว้วางใจให้เป็น “ใบหน้าแรก… Read more: ทีมหน้าด่านเหนื่อยแค่ไหน? เมื่อต้องรับอารมณ์ลูกค้า แต่ยังต้องยิ้มอยู่เสมอ - พนักงานทำงานเป็นกะ เครียดสะสมง่ายกว่าที่เห็น: สิ่งที่ HR ควรรู้
พนักงานทำงานเป็นกะมักถูกมองว่า “ชินกับตารางงานแบบนี้แล้… Read more: พนักงานทำงานเป็นกะ เครียดสะสมง่ายกว่าที่เห็น: สิ่งที่ HR ควรรู้ - งานที่ต้องดูแลคนอื่นทั้งวัน เสี่ยง Burnout มากกว่าที่องค์กรคิด
บางงานไม่ได้เหนื่อยแค่เพราะปริมาณงานเยอะ แต่เหนื่อยเพรา… Read more: งานที่ต้องดูแลคนอื่นทั้งวัน เสี่ยง Burnout มากกว่าที่องค์กรคิด - EAP แพงไหม? วิธีคิดงบสุขภาพจิตพนักงานแบบผู้บริหารเข้าใจ
เมื่อ HR เริ่มเสนอ EAP หรือสวัสดิการสุขภาพจิตพนักงาน คำ… Read more: EAP แพงไหม? วิธีคิดงบสุขภาพจิตพนักงานแบบผู้บริหารเข้าใจ - ข้อมูลสุขภาพใจพนักงานเป็นความลับแค่ไหน? สิ่งที่ HR ควรรู้ก่อนใช้ EAP
ถ้าองค์กรกำลังพิจารณาเริ่มใช้ EAP หรือบริการดูแลสุขภาพใ… Read more: ข้อมูลสุขภาพใจพนักงานเป็นความลับแค่ไหน? สิ่งที่ HR ควรรู้ก่อนใช้ EAP - ทำ EAP แล้วพนักงานจะกล้าใช้จริงไหม? ปัญหาใหญ่ที่ HR ต้องรู้ก่อนเริ่ม
หลายองค์กรเริ่มสนใจ EAP เพราะอยากดูแลสุขภาพจิตพนักงานอย… Read more: ทำ EAP แล้วพนักงานจะกล้าใช้จริงไหม? ปัญหาใหญ่ที่ HR ต้องรู้ก่อนเริ่ม - สวัสดิการสุขภาพจิตพนักงาน — ทำไมองค์กรชั้นนำในไทยถึงเริ่มลงทุนตรงนี้
ถ้าคุณกำลังคิดว่าการดูแลสุขภาพจิตพนักงานเป็นเรื่องของ &… Read more: สวัสดิการสุขภาพจิตพนักงาน — ทำไมองค์กรชั้นนำในไทยถึงเริ่มลงทุนตรงนี้
