บทความล่าสุด

• 
  Psychological Safety กับวัฒนธรรมองค์กร: ทำไมพนักงานต้องรู้สึกปลอดภัยก่อนถึงจะกล้าพูด2026-09-11
  หลายองค์กรอยากให้พนักงานกล้าแสดงความคิดเห็น กล้าบอกปัญห… Read more: Psychological Safety กับวัฒนธรรมองค์กร: ทำไมพนักงานต้องรู้สึกปลอดภัยก่อนถึงจะกล้าพูด
• 
  Wellbeing Culture ไม่ได้สร้างจากกิจกรรม แต่สร้างจากระบบที่ทำต่อเนื่อง2026-09-11
  หลายองค์กรเริ่มทำ wellbeing จากกิจกรรมที่ตั้งใจดี เช่น … Read more: Wellbeing Culture ไม่ได้สร้างจากกิจกรรม แต่สร้างจากระบบที่ทำต่อเนื่อง
• 
  วัฒนธรรมองค์กรที่ดูแลใจพนักงานได้จริง ต้องมีอะไรบ้าง?2026-09-11
  หลายองค์กรอยากสร้าง “วัฒนธรรมองค์กรที่ดี” แต่คำถามสำคัญ… Read more: วัฒนธรรมองค์กรที่ดูแลใจพนักงานได้จริง ต้องมีอะไรบ้าง?
• 
  ข้อมูลสุขภาพใจบอกอะไรเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรได้บ้าง?2026-09-04
  ข้อมูลสุขภาพใจพนักงานไม่ได้บอกแค่ว่า “พนักงานเครียดหรือ… Read more: ข้อมูลสุขภาพใจบอกอะไรเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรได้บ้าง?
• 
  Wellbeing Action Plan คืออะไร? วิธีเปลี่ยนข้อมูลสุขภาพใจให้เป็นแผนดูแลองค์กร2026-09-04
  ข้อมูลสุขภาพใจพนักงานจะมีคุณค่าจริง ก็ต่อเมื่อองค์กรสาม… Read more: Wellbeing Action Plan คืออะไร? วิธีเปลี่ยนข้อมูลสุขภาพใจให้เป็นแผนดูแลองค์กร
• 
  ได้รายงานสุขภาพใจพนักงานแล้ว HR ควรทำอะไรต่อ?2026-09-04
  หลายองค์กรเริ่มมีเครื่องมือวัดสุขภาพใจพนักงานมากขึ้น ไม… Read more: ได้รายงานสุขภาพใจพนักงานแล้ว HR ควรทำอะไรต่อ?
• 
  HR Dashboard ด้านสุขภาพใจควรวัดอะไรบ้าง โดยไม่ละเมิดความเป็นส่วนตัวพนักงาน2026-08-28
  HR หลายทีมอยากดูแลสุขภาพใจพนักงานให้ดีขึ้น แต่ติดปัญหาส… Read more: HR Dashboard ด้านสุขภาพใจควรวัดอะไรบ้าง โดยไม่ละเมิดความเป็นส่วนตัวพนักงาน
• 
  Mental Wellness Program วัดผลได้อย่างไร? ตัวชี้วัดที่ HR และผู้บริหารควรดู2026-08-28
  หนึ่งในคำถามที่ผู้บริหารมักถามก่อนอนุมัติงบ Mental Well… Read more: Mental Wellness Program วัดผลได้อย่างไร? ตัวชี้วัดที่ HR และผู้บริหารควรดู
• 
  จะเสนอผู้บริหารให้ลงทุนในสุขภาพจิตพนักงานอย่างไร ให้ไม่ถูกมองว่าเป็นค่าใช้จ่าย2026-08-28
  หลาย HR เห็นปัญหาสุขภาพใจพนักงานชัดเจน เห็นคนหมดไฟเห็นท… Read more: จะเสนอผู้บริหารให้ลงทุนในสุขภาพจิตพนักงานอย่างไร ให้ไม่ถูกมองว่าเป็นค่าใช้จ่าย
• 
  สื่อสาร EAP กับพนักงานอย่างไร ให้เขาไม่รู้สึกว่าเป็นเรื่องน่าอาย2026-08-18
  EAP หรือบริการดูแลสุขภาพใจพนักงานจะได้ผลหรือไม่ ไม่ได้ข… Read more: สื่อสาร EAP กับพนักงานอย่างไร ให้เขาไม่รู้สึกว่าเป็นเรื่องน่าอาย